湖北省食品药品监督检验研究院 进修、实习人员管理暂行规定   1.为了规范和加强进修、实习人员的管理，根据有关规定，结合本院实际，制定本规定。 2.进修、实习人员的界定 进修人员是指其他食品药品检验所、各生产经营企业专业技术人员来本院学习的人员（包括因阶段性或专项工作需要来院协助工作人员）；实习人员是指大专院校来本院实习、见习的学生（包括联合培养的研究生）。 3.审批与接收程序 3.1审批程序：凡进修、实习人员，须由派出单位与本院人事科联系，人事科报经院领导同意后，通知派出单位；来院协助工作人员，须由用人科室提出申请，经人事科报院领导同意后，通知相关单位或人员。 3.2接收程序

为了规范职工参加学历学位教育（以下简称再教育），根据有关规定，结合本院实际，特制定本规定。 1.工作原则 1.1 坚持理论与实践相结合，按需培养，学用一致，注重实效，服务工作的原则。 1.2 坚持品德优良，热爱本职工作，表现优秀人员优先安排的原则。 1.3 坚持在职为主，形式多样，专业对口的原则。 2.适用范围 在编在岗的职工。 3.再教育管理 3.1 再教育报考条件 3.1.1 凡参加学历、学位继续教育必须与本专业及工作岗位一致。

1.总则 1.1 为了提高职工素质，促进培训工作制度化、规范化，根据省院发展战略规划，结合省院实际，制定本办法。 1.2 本办法适用于全院在编在岗人员。 1.3 培训工作遵循的原则： 1.3.1 统一规划、全员培训、内外结合、分步实施原则； 1.3.2 专业对口、岗位需要、重点培养、讲求实效原则； 1.3.3 先培训、后上岗原则； 1.3.4 培训与考核相结合，激励与约束相结合原则。 2.组织与管理 2.1 培训工作实行统一管理、分级实施。