按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求和干部队伍德才兼备的原则，所党委于今年三月对全所各科室特别是实验科室的中层干部进行了提拔和调整。经过民主推荐、组织考核、任前公示、聘任试用、党委任命等五个环节，对5名科室主任、8名科室副主任进行了提拔，其中包括3名博士研究生、4名硕士研究生和6名大学本科毕业生。业务科室中层干部的平均年龄，调整前为48岁，调整后下降为39岁，不仅在学历上提升较大，而且其综合素质也有很大的提高，推进了我所干部队伍的四化建设，也为我所的发展注入了新的活力。

    在这次中层干部的调整中，实验科室有6名同志转为非领导岗位，接替他们的分别为：曹全胜任化学室主任，胡敏任化学室副主任；胡远华任生检室主任，陈蔚江任生检室副主任；赵亚萍任抗生素室主任，沈佳特任抗生素室副主任；定天明任食品检测室（筹备）主任；江燕任业务技术室副主任；聂晶、徐玲任中药室副主任；何开勇任药理室副主任；李丽霞任药包材室副主任。以上人员均实行聘任试用一年，满一年后，经考核合格者正式任职。