为了规范职工参加学历学位教育（以下简称再教育），根据有关规定，结合本院实际，特制定本规定。

1.工作原则

1.1 坚持理论与实践相结合，按需培养，学用一致，注重实效，服务工作的原则。

1.2 坚持品德优良，热爱本职工作，表现优秀人员优先安排的原则。

1.3 坚持在职为主，形式多样，专业对口的原则。

2.适用范围

在编在岗的职工。

3.再教育管理

3.1 再教育报考条件

3.1.1 凡参加学历、学位继续教育必须与本专业及工作岗位一致。

3.1.2 凡报考研究生者，须在本院从事本专业工作 3 年以上。

3.1.3 凡以同等学力申请硕士学位者，须在本院从事本专业工作2 年以上。

3.2 再教育审批程序

3.2.1 凡报考非定向研究生或以同等学力申请学位或报考各类成人教育者，须由本人提出申请，经所在部门同意，填写“湖北省食品药品监督检验研究院职工再教育申请表”，经人事部门审核确认后，报院领导审批。

3.2.2 凡报考定向培养研究生者，由本人提出申请，经所在部门同意，填写“湖北省食品药品监督检验研究院职工再教育申请表”，经人事部门核准后，报院领导审批。经入学考试通过后须与本院签订定向培养合同。

3.3 再教育费用

3.3.1 职工报考各类成人教育包括本科及以下学历教育的学习费用，由本人承担；专业技术岗位人员攻读硕士及以上学位的，在取得学历或学位后，由本院资助部分培养费，培养费以外的其他经费如补充培养费、特招费、答辩费等不属于资助范围。凡未经本院批准，擅自报考者不予资助。

3.3.2 攻读硕士及以上学位（学历）的，在取得学位或学历后报销培养费的 30%，服务期满 3 年后再报销 40%。

3.4 再教育期间待遇及管理

3.4.1 职工参加各类非脱产的在职成人教育，入学后应以工作为主，不得影响正常工作时间。确需占用工作时间，应按规定请销假。

3.4.2 在职定向研究生，完成正常工作任务的其待遇不变。定向培养研究生学习期间，不能完成正常工作任务的，除岗贴、卫贴和绩效工资外，其基本工资、国家政策性补贴由本院全额照发。

3.4.3 定向培养研究生在规定的时间内不能毕业的，本院不再给予延长毕业时间，可在完成本院规定工作任务的前提下继续完成学业，但不给予因延长时间所需的各种学习费用。

3.4.4 定向培养研究生上学期间，可报销寒暑假往返路费。

3.5 再教育结束后的管理

3.5.1 职工再教育结束后，未经本院同意，不得擅自改换原来的工作岗位。

3.5.2 攻读定向培养研究生的，取得学历学位后，必须在本院服务5 年以上。确需调离者，须将学习期间的工资待遇的 2/3 及本院资助的培养费退回本院，且赔偿服务期的损失费（损失费标准为 5000元/年；损失费计算方法：年损失费×所剩服务年数）后，方能办理调离手续。

3.5.3 本院资助在职攻读博士学位（学历）的，取得学位（学历）后必须在本院服务 5 年以上。如遇特殊情况需要调离者，必须将学习期间的工资待遇（含工资、津补贴及所有福利）的 2/3 及本院资助的培养费退回本院，且赔偿服务期的损失费（损失费标准博士为 20000 元/年；损失费计算方法：年损失费×所剩服务年数）后，方能办理调离手续。

3.5.4 参加各类学历、学位教育人员学习结束后，应及时将有关学习情况材料（学生档案）及毕业证书复印件交人事部门登记存档并办理人事相关手续。

3.5.5 学习期间不得在企业兼职，违反《药品管理法》者，按规定给予相应处分。

4.院人事部门是职工再教育的职能管理部门，并对本规定负责解释

5.本规定发文之日起执行。原《湖北省药品检验所职工再教育的管理规定（试行）》（鄂药检字[2004]23 号）同时废止。