9月22日下午，我所对2004年以后新参加工作的13名大学毕业生及硕士研究生进行思想教育培训。培训由人事科科长曾秋华主持，所党委书记鲍国华、所长陈维信、副所长姜红到会并讲话。此次培训充分体现了所党委重视人才培养、关心青年成长的宗旨，是实现我所人才战略培养的一项重要内容。
    这次培训共进行了四项议程。首先由新参加工作的同志自我介绍，并由化学室刘晨曦代表13名新进所人员发言。他简要回顾了自己一年多的工作表现，真诚答谢了所领导和同事对新同志的关心和支持，并表示在今后的工作中一定要谦虚谨慎，认真工作，和大家一起共同努力，为药检所的事业发展作出最大贡献。
    化学室副主任胡敏是中国药科大学硕士研究生毕业，也是我所最年轻的科室负责人，这次培训会上邀请她结合自己十年来的工作实际和体会，给大家作了宝贵的经验交流。她谈了三点：一是要把握学习机会，端正工作态度，做一个有进取精神的有心人；二是不懂就问，多向身边的老同志学习；三是正确处理好人际关系。
    在此基础上，所人事科长曾秋华通报了13位同志来所后的工作情况，肯定了大家的进步，也指出了大家在学习、工作、组织纪律等方面存在的不足，希望大家要不断加强学习。特别是学习好我所的《质量手册》、《程序文件》、《检验操作规范》等规章制度，做一个遵纪守法、敬岗爱业的药检技术人员。
    最后，与会的所领导对新进所人员提出了殷切希望。陈维信所长再三强调了我所药品检验工作的责任重于泰山，要求大家一定要认真负责，求真务实，当一名合格的药检安全卫士。同时号召大家向带着盲母上大学的刘芳艳学习，学习她勤奋学习、孝敬父母的精神，学习她自强不息、乐观豁达的精神，做一个重孝义、有爱心、有责任的人。姜红副所长从治学的态度、方法、环境、目标四个方面谈了治学的重要性和必要性，她要求大家要始终保持勤奋、严谨的治学态度，通过实践—认识—总结—思考—抓住主要矛盾，最后达到创新的目的。鲍国华书记对新进所人员提出了“五要五不要”，“五要”即：要谦虚、诚信；要从小事着手，提高素质；要吃苦耐劳，学会服从；要不断学习；要学会处理各种人际关系。“五不要”即：不要这山望着那山高，认真做好本职工作；不要怨天尤人，面对困难要知难而上，保持乐观向上的心态；不要闲言碎语，少说空话多做实事；不要总觉得不公平，要有竞争意识，通过提高自己的思想素质和工作能力来丰满自己的羽翼；不要放弃机会，积极主动地抓住机遇，做好工作。所领导及老同志语重心长的讲话深深打动着每个年轻人的心，这些内容必将成为大家在今后的工作中最能警示自己的行为准则。

(新闻提供:党办)