省院各科室积极动员部署治庸问责工作
     省院治庸问责工作动员会召开后，各科室积极响应，迅速行动，主动融入，以实际行动推进治庸问责工作，确保治庸问责工作取得实效。

     药理室明确三项措施抓好治庸问责工作
药理室于8月20日下午召集全体科室人员，进一步学习领会了大会精神。科室全体人员结合工作实际，认真讨论，明确落实治庸问责的三项具体措施。一是思想上高度重视。要以此次治庸问责工作为契机，从思想上彻底洗涤自己，纠正头脑中得过且过的想法，把想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需的思想真正深入人心。二是加强学习，提升能力。在科室开展爱岗敬业教育、业务知识培训，提升政治思想素质和业务能力。三是振奋精神，真抓实干。针对平时部分同志工作懒懒散散、干事有气无力、作风漫不经心的现状，加强管理，有力督导，开展一帮一活动，促使大家去懒向勤、去虚向实，做好本职工作。

化学室积极启动治庸问责工作
      8月22日，化学室召开全体工作人员会议，认真贯彻落实省院治庸问责工作动员大会精神，研究本科室治庸问责及下一阶段工作。会议认真学习了省委书记李鸿忠、省长王国生在省直机关治庸问责动员大会上的讲话、省局局长邹贤启在省局治庸问责动员大会上的动员报告及省院党委书记李丹平在省院治庸问责工作动员大会上的讲话。化学室主任胡军林要求全体工作人员要深刻领会讲话精神，进一步增强责任意识，按照省院《关于强力推进治庸问责工作的实施方案》的安排，进一步改善工作作风，提高工作效率。会议还对下一阶段国家评价性抽验、基本药物检验及标准提高等工作进行了安排。

总务（设备供应）科组织治庸问责工作专题学习
     8月24日，总务（设备供应）科组织治庸问责工作专题学习，大力推进治庸问责工作。在学习省领导在省直机关治庸问责动员大会上的讲话和省院治庸问责工作实施方案后，科室人员充分认识到治庸问责工作的重要性和必要性，纷纷表示要在日常的工作中进一步提高工作能力、提高工作效率、提高工作质量，强化能力席位意识、危机意识、服务意识和奋发有为意识，为省院跨越式发展提供强有力的后勤保障。

药包材室认真部署治庸问责工作
     按照省院《关于强力推进治庸问责工作实施方案》的安排，药包材室立即召集全体科室人员学习相关会议精神，积极部署治庸问责工作，制定工作方案。大家纷纷表示将以此次治庸问责工作为契机，进一步从从思想上纠正不求有功、但求无过的想法，牢记“为国把关，为民尽责”的光荣使命，让想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需的思想扎根头脑，在科室树立互相监督、互相督促的良好氛围，彻底杜绝在“庸、懒、散、软”方面存在的问题，切实提高工作效率，当好公众饮食用药安全的守卫者。

中药室以实际行动落实治庸问责工作
     省院治庸问责工作动员大会结束后，中药室于8月22日上午召开动员会，进一步学习了省委、省政府及省局关于开展治庸问责活动的有关会议精神，并结合党委书记李丹平对省院治庸问责工作的部署和要求，研究部署了中药室治庸问责具体工作措施。围绕着如何把治庸问责同提高科研水平、提高检验工作质量紧密结合起来这个议题，大家踊跃发言、集思广益，提出了四项具体的落实措施。一是要强化工作责任。进一步明确岗位工作职责，优化工作程序，提高工作效率。二是要建立长效学习制度。要求每位科室成员认真学习相关专业知识，科室定期开展业务学习，集中讨论，提高科室的整体业务能力。三是要加强互相监督。要充分听取他人意见，对工作中出现的问题，及早提醒预防，加强对日常工作的监督。四是要加强科室内部管理。加大检验人员绩效考核力度，弘扬优良作风，大力表彰先进，及时处理相关问题。
     会上还提出要认真整治科室内目前存在的“庸、懒、散、软”的现象和行为，进一步增强科室工作人员的责任意识，切实转变工作作风，确保日常检验工作质量，提高科研能力水平，确保治庸问责工作取得实效。

质量保证科召开科室会议认真部署治庸问责工作
     省院治庸问责工作动员会召开后，质量保证科高度重视，立即召开科室工作人员会议，学习省委书记李鸿忠、省长王国生在省直机关治庸问责动员大会上的讲话和省院强力推进治庸问责工作实施方案。质量保证科负责人指出做好治庸问责工作是促进科室精神面貌大改观、工作作风大转变、工作效能大提升、服务意识大增强的有效措施，大家一定要充分认识治庸问责工作的重要性和必要性，按照省院治庸问责实施方案认真查找在“慵懒散软”等方面存在的突出问题，切实做到提神、增效、聚力，为省院的质量管理工作提供强有力的组织保证和作风保证。

食品检测室认真开展治庸问责增强履职意识
     按照省院《关于强力推进治庸问责工作实施方案》的统一部署，食品检测室（化妆品检测室）采取多种形式，认真学习了各级领导有关治庸问责工作的讲话，结合工作实际开展大讨论，大家纷纷表示，作为食品、保健食品和化妆品的主要检验科室，要以省局正式承接餐饮服务食品与保健食品、化妆品监管职能为契机，在更好更快履行新的检验检测职能能力方面下功夫，认真落实省局党组书记、局长邹贤启强调的“六要”讲话精神，抓紧发展机遇，增强履职意识，加强业务学习，创新发展思路，改善工作作风，杜绝“庸、懒、散、软”，确保业务工作和治庸问责工作取得实效。

保卫科组织治庸问责学习 推进物业管理工作
    省院治庸问责动员大会后，院保卫科立即组织物业公司人员学习省委、省政府“治庸问责”动员会议精神，学习省直机关治庸问责工作领导小组下发的“三个办法”，按照省院《关于加强推进治庸问责工作的实施方案》的要求，积极投入到治庸问责活动中。大家围绕物业工作服务检验工作中心进行了具体的分析和讨论，大家表示要把工作目标落实到日常工作中，树立良好的窗口服务形象，在具体工作中要坚持态度和热情、全心全意为企业和来访人员提供帮助，增强服务意识，杜绝“庸、懒、散、软”现象，坚持对应办的事要马上办，办就办好的原则，为服务省院工作大局和服务检验检测工作发挥应有的积极作用。

人事科采取四项措施确保“治庸问责”取得实效
      为切实转变工作作风，提高工作效率，促进人事工作科学发展，人事科采取多种方式学习、宣传、落实“治庸问责”工作措施，确保“治庸问责”取得实效。一是强化学习。通过学习、讨论、座谈等形式，提高人事科人员的理论素养和实际工作能力，激发人员履行职责创先进、立足岗位争优秀的热情。 二是明确职责。按照工作职责要求，进一步完善岗位责任制，将各项工作落实到人，做到严格管理、严格考核，提高责任意识和服务效能。三是率先垂范。人事科工作人员加强自身管理，严格遵守劳动纪律等规定，为他人作出表率。同时，通过加大对全院职工劳动纪律督查，确保工作作风的转变。四是强化教育培训。以“周末讲坛”为载体，完善干部教育培训机制，着力提升干部队伍开拓创新及解决问题的能力。

（消息来源：省院各科室）