随着省州药品监督检验计划任务的明确和州县市局药品抽样工作的实施，恩施州食品药品监督检验所克服人员偏少、资金短缺、任务密集的现实困难，采取三项措施，促进药品检验工作进程。一是按照实验室人员岗位职责大小按月将检品数量任务分配到各检验科室，实行分管所长督办落实机制，督促分管科室按人头制定任务分解品种计划，并将检品数量完成情况与单位年终奖挂钩实行奖罚兑现；二是狠抓检品内质提升，以药品检验技术负责人和质量负责人两条主线相互支持、相互监督，确保检验报告书质量，深挖药品质量安全隐患容易忽略项目，实行基本药物的重点企业重点品种重点项目“三重”检验、药品的标准项下不缺项检验、中药材中药饮片的安全性项目检验，通过检验项目计分方式实行检验工作劳动量化，并与事业单位奖励性绩效挂钩，实行双月考核兑现；三是严格单位行政管理，注重实验室安全生产，实行实验大楼内部禁烟，从严管控工作人员请假，重罚迟到早退，同时实行单位管理事务的公开透明、充分民主，以所长会议、职工大会方式决定单位各项管理工作，保持了规范检验、文明共事、爱岗敬业的良好氛围。通过严谨认真地工作，该所8月份实现了检品数量与质量双提升，共完成检品201批次，其中完成省州检验工作计划185批次，检验出不合格药品14批次，实现了该所单月历史上检品数量、检品项目数、检品不合格药品批次数的全新纪录，为全州药品监督提供了强有力的技术支撑。

（消息来源：恩施州所）