2014年，省院围绕 “国内一流，系统领先”的发展目标，进一步创新队伍建设，加大人才培养力度，为提升食品药品监督检验事业发展实力提供智力保障。
一是加强人才引进力度。着力推进海内外高层次技术人才引进工作。通过国内外公开招考，海内外公开招聘，引进药学、生物学、食品科学等专业技术人员6人。同时发布了第二批海内外优秀博士引进公告，拿出4个中层技术管理岗位引进人才，已与1名海归博士达成引进意向。
二是加强青年技术人员培养。就共同培养工程硕士研究生、合作共建本科生、研究生实践基地等工作与华中科技大学达成合作协议，第一批全省药检系统专业硕士联合培养计划6名学员于2014年9月份按期全部入学，第二批全省药检系统专业硕士联合培养计划已经启动。完成第二届青年人员实训工作，12名青年技术人员深入基层深入实际，既开阔了视野，拓宽了思路，又增强了责任意识、团队意识，激发了干事创业的激情和热情。
三是加强高层次专业技术人才培养。完成第一批4名访问学者赴美、韩培训，遴选确定了第二批3名访问学者赴美国培训学员，其中1人已赴北方杰克逊州立大学生物系开展为期6个月的访问学习。争取国家外专局项目支持，输送全省药检系统首批共8名专业技术人员赴美国东北大学进行为期60天的药品检验管理技术培训学习。
四是强化全员业务培训。全年培训专业技术人员1200余人次。其中举办院内周未讲坛8次，培训人员800余人次；组织参加全国抗感染药物研讨会高端培训、全省中药检验技术研讨会、化学药检验技术研讨会各一次，培训人员400余人。在武汉大学举办全省药检系统领导力提升高级研修班一期，培训人员50余人。这些都为开阔学术视野，汲取技术养分，提升全省药品质量控制能力水平，创新团队建设起到了良好的推动作用。
五是积极承担药品专业技术人员培养社会责任。完成了对山南地区药检所4名专业技术人员近3个月的专业技术和业务管理培训，协助山南地区药检所初步建立了业务管理和质量管理体系。完成了2011级硕士研究生的培养和毕业论文指导，6名硕士研究生顺利毕业进入新的工作岗位；现有湖北中医药大学、武汉轻工大学、湖北科技学院等院校的9名硕士研究生在我院联合培养。
（消息来源：人事教育处）